Beautiful Papua [RAJA AMPAT]

Ada sebuah tempat wisata air yang merupakan surga untuk para penyelam di dunia. Tempat ini dikenal dengan Raja Ampat. Raja ampat sendiri dikelola oleh seorang warga berkebangsaan Jerman – Belanda bernama Max Ammer. Ia adalah adalah orang pertama yang melihat potensi dari pulau berpenduduk 27.000 jiwa ini. Delapan tahun yang lalu ia memutuskan untuk menjadikan situs Raja Ampat sebagai salah satu objek wisata laut kenamaan Indonesia. Tapi kenapa ya, banyak objek wisata di Indonesia di kelola oleh pihak asing? Kawasan raja ampat sendiri sering disebut-sebut sebagai kawasan terumbu karang terbaik di dunia. Keelokan biota lautnya bisa dengan mudah memikat hati para wisatawan. Raja Ampat adalah pecahan Kabupaten Sorong, sejak 2003. Kabupaten ini memiliki 610 pulau (hanya 35 pulau yang dihuni) dengan luas wilayah sekitar 46.000 km2, namun hanya 6.000 km2 berupa daratan, 40.000 km2 lagi lautan. Di perairan ini masih banyak pulau-pulau tak berpenghuni yang bisa memikat wisatawan. Papua Diving Resort yang dimiliki Max Ammer setiap hari rata-rata didatangi 600 orang turis. Mereka yang singgah di sana biasanya menghabiskan waktu 2 minggu. Beberapa turis mengatakan bahwa mereka ingin lebih lama di sana, tetapi karena waiting list Papua Diving Resort sangatlah panjang, terpaksa waktu mereka dibatasi. 

Universitas Cambridge

EF University Preparation: Cambridge

Siswa telah tertarik ke Cambridge selama lebih dari 700 tahun- ini adalah salah satu kota universitas tertua di dunia. Belajar di dalam suasana gedung abad pertengahan, perpustakaan kuno, jembatan kayu dan taman.
Suasana yang tenang, staf berpengalaman

Kampus Cambridge kami tertelak di taman sendiri, hanya beberapa menit dari pusat kota. Fasilitas kami dihargai oleh British Council dan badan akreditasi EAQUALS Eropa. Kepala sekolah dan Direktur Akademis telah bersama kami lebih dari 20 tahun. Mereka amat membanggakan staf yang bersahabat dan berpengalaman yang mengkhususkan diri di persiapan ujian. Berlatih di lab bahasa komputer atau di ruang belajar, lalu bertemu teman di kantin atau ruang santai. Sekolah kami memiliki asrama siswa yang moderen dengan kamar sendiri dan kamar mandi dalam.
Kota universitas pertama di Inggris

Universitas Cambridge memiliki tradisi lebih dari 700 tahun di bidang pendidikan dan seni. Karena universitas ini adalah salah satu universitas ternama di dunia, tidak mudah untuk dapat diterima disini. Namun, karena kualitas program kami, Brittin College telah menempatkan siswa di Cambridge. Di musim panas, alami kehidupan akademis Inggris dengan belajar di Clare College, kampus tertua kedua di Cambridge yang didirikan tahun 1326. Siswa kami hidup dan belajar di The Coloni, yang terletak di kampus seluas 2 acre.
Tentang kampus kami
School location

* EF Cambridge hanya 10 menit bersepeda dari pusat kota

School facilities

* Ruang kelas di gedung menawan dengan interior kayu dan terasnya yang moderen.
* Laboratorium Bahasa
* Ruang belajar komputer mandiri
* Akses Internet Gratis
* Ruang Santai siswa dengan TV
* Kafetaria sekolah
* Taman
* Kantor Kegiatan

Accommodation options

* Keluarga angkat
* Student residence

Optional excursions

* Weekend excursions to Edinburgh, Paris, Amsterdam
* London
* Stonehenge
* York
* Stratford-upon-Avon
* Canterbury

Alamat Sekolah

* 221 Hills Road, Cambridge CB2 2RW

sumber: wikipedia

World Rank University 2010

WORLD RANK UNIVERSITY SIZE VISIBILITY RICH FILES SCHOLAR

562 Universitas Gadjah Mada 602 421 1,028 827
661 Institute of Technology Bandung 564 657 1,138 654
815 University of Indonesia 903 1,007 741 981
854 Petra Christian University 1,137 1,794 964 59
1025 Gunadarma University 883 1,590 1,106 613
1256 Universitas Negeri Malang* 3,545 1,873 1,544 107
1315 Institut Teknologi Sepuluh Nopember 1,289 885 2,716 2,094
1585 Universitas Sebelas Maret 1,386 1,224 3,070 2,479
1628 Airlangga University 1,287 2,863 3,767 231
2026 Brawijaya University 2,671 1,825 3,542 1,975
2059 Diponegoro University 2,353 3,209 4,343 426
2162 Bogor Agricultural University 3,053 1,912 4,989 1,569
2236 Universitas Padjadjaran 2,902 2,423 3,239 1,880
2298 Indonesia University of Education 1,436 1,763 4,117 4,423
2337 Universitas Sriwijaya 2,352 4,644 4,631 193
2422 Universitas Islam Indonesia 3,026 3,764 4,965 470
2471 Universitas Muhammadiyah Surakarta 3,839 5,423 2,829 185
2616 Informatics and Computer College Stmik Amikom 4,537 3,492 5,928 472
2692 Universitas Lampung 2,699 3,309 3,465 2,336
2704 Institut Teknologi Telkom 1,760 3,092 2,792 4,078
3135 Yogyakarta State University 3,788 2,589 6,278 3,084
3157 Electronic Engineering Polytechnic Institute of Surabaya 5,168 2,826 1,728 6,192
3223 Universitas Hasanuddin University 4,519 3,400 2,656 4,046
3302 Universitas Mercu Buana 4,339 4,554 4,641 1,497
3307 Universitas Sumatera Utara 2,659 4,111 4,224 3,031
3473 Universitas Jember 3,064 5,376 3,067 2,580
3481 Universitas Udayana 4,845 3,387 5,017 3,095
3620 Bina Nusantara University 3,426 3,154 4,400 5,946
3724 Universitas Negeri Semarang 3,285 4,727 6,448 2,139
3926 Universitas Surabaya 2,909 2,092 8,851 9,750
4163 Universitas Budi Luhur 7,037 4,232 5,201 2,894
4613 Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya 3,428 3,510 6,561 9,750
4660 Universitas Katolik Parahyangan 5,275 6,152 4,369 3,364
4667 Universitas Jenderal Soedirman 5,369 4,234 4,511 7,086
4729 Universitas Muhammadiyah Malang 4,711 5,934 4,678 4,013
4803 Universitas Sanata Dharma 5,907 5,097 5,398 4,282
4816 Duta Wacana Christian University 3,901 6,416 3,086 5,852
4878 Universitas Muhammadiyah Yogyakarta 5,004 4,493 5,342 6,825
5275 Maranatha Christian University 5,636 3,564 8,025 9,750
5496 Atma Jaya Yogyakarta University 5,316 7,267 4,614 4,381
5768 Universitas Trisakti 4,933 4,591 10,254 7,515
5955 Universitas Riau Beranda 6,019 7,545 6,140 4,001
6076 Ahmad Dahlan University 5,389 5,528 7,356 8,563
6193 Universitas Tarumanagara* 7,250 4,974 7,272 8,563
6385 Universitas Dian Nuswantoro 6,313 6,162 6,583 8,001
6405 Unikom 2,632 7,148 7,330 9,750
6412 Universitas Sultan Ageng Tirtayasa 9,630 2,537 15,764 9,750
6486 Institut Sains & Teknologi Akprind 5,860 8,269 3,681 7,631
6696 Universitas Terbuka 5,911 6,276 7,734 8,563
6697 Universitas Negeri Jakarta 5,546 6,773 7,718 7,515

PEMBUATAN DOKUMENTASI

Untuk mengetahui jumlah dan hubungan interaksi antar proses yang ada. Dokumentasi yang telah dibuat kemudian diterapkan dalam aktifitas proses bisnis sehari – hari sebagai langkah DO. Langkah selanjutnya adalah memeriksa efektifitas pelaksanaan sebagai tahapan CHECK untuk kemudian dilakukan perbaikan bila ada ketidaksesuaian sebagai tahapan ACTION. Dokumentasi adalah hal yang penting dilakukan karena menjadi acuan pada tahapan operasi dan pemeliharaan, pada tahapan implementasi, dokumentasi yang dibuat dapat dibagi menjadi tiga jenis : Dokumentasi Pengembangan, Dokumentasi ini menjabarkan system secara lengkap, mencakup deskripsi system, bentuk keluaran, bentuk masukkan, bentuk basis data, bagan alir program, hasil pengujian dan bahkan lembar penerimaan pemakai. Dokumentasi Operasi, dokumentasi ini mencakup antara lain, jadwal pengoprasian, cara pengoprasian peralatan, factor-faktor keamanan, dan masa berlakunya suatu berkas. Dokumentasi Pemakai, berisi petunjuk untuk menggunakan masing-masing program dan juga mencakup materi pelatihan.
Dokumentasi adalah materi tertulis/video/audio yang menjabarkan cara beroperasinya sebuah sistem (termasuk pokok bahasan-pokok bahasan yang harus dikuasai oleh pemakai)

Tujuan Dokumentasi :

1. Pelatihan
2. Penginstruksian
3. Pengkomunikasian
4. Penetapan standart kinerja
5. Pemeliharaan sistem
6. Referensi histories
7. Menyiapkan Dokumen

Empat Area Utama Dokumentasi :

* Dokumentasi Pemakai

* Dokumentasi Sistem

* Dokumentasi Perangkat Lunak

* Dokumentasi Operasi

IMPLEMENTASI SISTEM

Implementasi sistem (system implementation) adalah tahap meletakkan sistem supaya siap dioperasikan. Dalam menjalankan kegiatan implementasi perlu dilakukan beberapa hal yaitu: menerapkan rencana implementasi, implementation plan merupakan kegiatan awal dari tahap
implementasi sistem, rencana implementasi dimaksudkan terutama untuk mengatur biaya dan waktu yang dibutuhkan, melakukan kegiatan implementasi kegiatan implementasi dilakukan dengan dasar kegiatan yang telah direncanakan dalam rencana implementasi, tindak lanjuti implementasi dilakukan dengan pengetesan penerimaan sistem (systems acceptable test) terhadap data yang sesungguhnya dalam jangka waktu tertentu yang dilakukan bersama-sama dengan user. Kegiatan implementasi dilakukan dengan dasar kegiatan yang telah direncanakan dalam kegiatan implementasi antara lain : pemilihan dan pelatihan personil, instalasi hardware dan software, pengetesan program, pengetesan system dan konversi system. Pelatihan personil dilakukan untuk
mengoperasikan sistem, termasuk kegiatan mempersiapkan input, memproses data, mengoperasikan sistem, merawat dan menjaga sistem. Implementasi dimaksudkan terutama untuk mengatur biaya dan waktu yang dibutuhkan selama implementasi. Dalam rencana implementasi ini, semua biaya yang akan dikeluarkan untuk kegiatan implemntasi perlu dianggarkan dalam bentuk anggaran biaya. Anggaran biaya ini selanjutnya juga berfungsi sebagai pengendalian terhadap biaya-biaya yang harus dikeluarkan.

PERSIAPAN TEMPAT

Jika peralatan baru akan dimiliki, maka tempat untuk peralatan perlu dipersiapkan terlebih dahulu.
Dua hal penting dalam hal instalasi:

1. Perletakan komponen-komponen fisik sehingga semua komponen dapat mudah dijangkau secara efektif.
2. Menginstalasi perangkat keras yang sudah dikirim dan menginstalasi perangkat lunak yang sudah ada.

Ruang (sesuai dengan platform teknologi yang akan digunakan - Micro, mini atau mainframe) Listrik, Telpon, koneksi lainnya, ventilasi, AC, Keset anti debu, karpet, rak, penyangga barang, meja, penyimpan disk/pita, lemari kabinet, tempat personil, lokasi printer, dudukan printer dan furniture yang dirancang secara ekonomis, Pengujian Burn in (simulasi operasi pada vendor).

PELATIHAN PERSONEL

Manusia merupakan faktor yang perlu dipertimbangkan dalam sistem informasi. Jika sistem informasi ingin sukses, maka personil-personil yang terlibat harus diberi pengertian dan pengetahuan yang cukup tentang sistem informasi dan posisi serta tugas mereka. Personil yang dipilih dapat berasal dari dua sumber yaitu: Karyawan yang telah ada diperusahaan Calon karyawan dari luar perusahaan. Pengembangan dan evaluasi karyawan (Development and evaluation). Tenaga kerja yang bekerja pada organisasi atau perusahaan harus menguasai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya. Untuk itu diperlukan suatu pembekalan agar tenaga kerja yang ada dapat lebih menguasai dan ahli di bidangnya masing-masing serta meningkatkan kinerja yang ada. Dengan begitu proses pengembangan dan evaluasi karyawan menjadi sangat penting mulai dari karyawan pada tingkat rendah maupun yang tinggi. Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai (Compensation and protection). Kompensasi adalah imbalan atas kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi atau perusahaan. Kompensasi yang tepat sangat penting dan disesuaikan dengan kondisi pasar tenaga kerja yang ada pada lingkungan eksternal. Kompensasi yang tidak sesuai dengan kondisi yang ada dapat menyebabkan masalah ketenaga kerjaan di kemudian hari atau pun dapat menimbulkan kerugian pada organisasi atau perusahaan. Proteksi juga perlu diberikan kepada pekerja agar dapat melaksanakan pekerjaannya dengan tenang sehingga kinerja dan kontribusi perkerja tersebut dapat tetap maksimal dari waktu ke waktu.
“Tidak ada sistem yang bekerja secara memuaskan jika para pemakai dan orang lain yang berinteraksi dengan sistem tersebut tidak dilatih secara benar”
“Pelatihan Personil tidak hanya meningkatkan keahlian/ketrampilan pemakai, namun juga memudahkan penerimaan mereka terhadap sistem baru”

Yang perlu diberi pelatihan :

· Personel teknis yang akan mengoperasikan dan memelihara sistem tsb.

· Berbagai pekerja dan supervisor yang akan berinteraksi langsung dengan sistem untuk mengerjakan tugas dan membuat keputusan

· Manajer Umum

· (Pihak luar yang berinteraksi dengan sistem)

Pelatihan meningkatkan kepercayaan diri, meminimisasi kerusakan, kesalahan pada tahap awal operasi :
Cakupan pelatihan :

· Tutorial, mengajarkan cara menjalankan sampai pelatihan untuk mengajarkan pokok-pokok sistem baru.

Program Pelatihan :

· Pelatihan In house

· Pelatihan yang disediakan oleh vendor

· Jasa pelatihan luar

Teknik dan Alat bantu pelatihan :

· Teleconferencing

· Perangkat lunak pelatihan interaktif

· Pelatihan dengan instruktur

· Pelatihan magang

· Manual prosedur

· Buku teks


Perangkat lunak pelatihan interaktif :

· CBT (Computer-Based Training)

· ABT (Audio-Based Training)

· VBT (Video-Based Training)

· VOD (Video-Optical Disk)